4月17日，跟着全面智能化年代的到来，华为公司继续采纳积极进取人才战略，构建多元化引才体系，经过立异人才培育机制和敞开生态协作体系，继续为人力资源商场注入安稳动能，促进高质量工作。
据悉，华为2025年"英勇新世界"应届生招聘，敞开了AI工程师、软件开发工程师、硬件技能工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优异应届毕业生1万余人，相较于2024年估计完成两位数增幅；一起环绕AI大模型、高性能核算、生态开展等要害范畴，深化"高精尖"人才引入，继续获取社会精英人才；此外，还推出包括开发、测验、前沿技能探究、财经等范畴的实习生项目，全年方案培育5000余名未来精英，为高校学子树立产学交融的生长阶梯。
华为经过构筑内部人才赋能新生态，打造多层次训练体系和定制化生长途径，助力职工在工作中不断打破自我边界。2024年，内部有近万名职工经过内部体系训练、技能转化，完成了个人工作开展改变，为事务高速开展注入微弱动能。
尤为亮眼的是华为敞开的人才生态体系。经过"鸿蒙"“鲲鹏”和"昇腾"生态协作项目，华为已与国内百余所高校、多家生态企业树立深度协作。现在，开发者社区累计开展开发者打破千万，生态链拉动的工作机会已逾千万。
业界权威人士指出，华为打造的"技能研制-人才培育-工业带动"正循环，其生态外溢效应将继续强化我国数字经济的耐性根基。
文、图｜记者 潘亮